ABOGADO DESPIDOS EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Tipos de despido y tus derechos en Las Palmas de Gran Canaria

En KRS Abogados sabemos que no todos los despidos son iguales. La ley distingue diferentes tipos y cada uno implica consecuencias jurídicas y económicas distintas. Conocer tu situación es fundamental para reclamar lo que realmente te corresponde.

Despido improcedente

Un despido es improcedente cuando la empresa no puede demostrar las causas que alega o cuando no cumple los requisitos legales en la comunicación del despido.
En estos casos, tienes derecho a:

• Indemnización elevada (33 días de salario por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades).

• O bien a la readmisión en tu puesto de trabajo, con el abono de los salarios dejados de percibir.

Despido nulo

El despido será nulo cuando vulnere derechos fundamentales, como puede ser el caso de una trabajadora embarazada, situaciones de discriminación o despidos durante bajas médicas especiales.
Si el juez lo declara nulo, la empresa está obligada a:

• Readmitirte inmediatamente en tu puesto.

• Pagarte los salarios correspondientes desde la fecha del despido.

Despido objetivo

Se produce cuando la empresa justifica causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La indemnización en este caso es menor:

• 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
  En KRS Abogados revisamos si la causa alegada es real o si la empresa se ha excedido para abaratar costes.

Despido disciplinario

Es aquel motivado por un supuesto incumplimiento grave del trabajador (faltas de asistencia, bajo rendimiento, desobediencia).
Muchas veces las empresas lo utilizan de manera abusiva. Si no está justificado, podemos conseguir que se declare improcedente y obtengas la indemnización correspondiente.

Plazos y pasos para reclamar un despido en Las Palmas de Gran Canaria

Cuando sufres un despido, el tiempo juega en tu contra. La ley establece que solo dispones de 20 días hábiles para reclamar. Si dejas pasar este plazo, perderás tu derecho a impugnar la decisión de la empresa.

En KRS Abogados te guiamos en cada etapa para que no pierdas tu oportunidad:

Revisión de la carta de despido

Analizamos el documento que te entregó la empresa para comprobar si cumple con los requisitos legales o si contiene defectos que permitan impugnarlo.

Conciliación laboral

Antes de acudir a los tribunales, se presenta una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en Las Palmas. En este acto, tratamos de llegar a un acuerdo justo con la empresa.

Demanda judicial

Si la conciliación no prospera, presentamos una demanda ante el Juzgado de lo Social. Aquí un juez decidirá si tu despido es procedente, improcedente o nulo, y establecerá la indemnización o la readmisión que te corresponde.

En KRS Abogados nos encargamos de todo el proceso: desde la primera revisión hasta la defensa en juicio si es necesario. Tú solo tendrás que preocuparte de dar el primer paso y contactar con nosotros.

Recuerda: el plazo es limitado. Actuar rápido marca la diferencia entre perder tus derechos o recuperar lo que te corresponde.

Por qué elegir a KRS Abogados para tu despido en Las Palmas de Gran Canaria

No todos los despachos ofrecen la misma experiencia ni el mismo compromiso con sus clientes. En KRS Abogados nos hemos especializado en Derecho Laboral y en la defensa de trabajadores en Las Palmas de Gran Canaria que han sido despedidos de forma injusta.

Experiencia en casos de despido

Hemos gestionado con éxito numerosos procedimientos de despido improcedente, nulo y disciplinario en Canarias. Conocemos cómo actúan las empresas y sabemos la mejor estrategia para defenderte.

Defensa firme frente a la empresa

Nuestro objetivo es que obtengas la máxima indemnización posible o la readmisión en tu puesto si así lo prefieres. No cedemos ante propuestas injustas ni presiones de la otra parte.

Trato cercano y claridad

Sabemos que un despido genera preocupación e incertidumbre. Por eso, te explicamos cada paso del proceso en un lenguaje sencillo, sin tecnicismos, para que siempre tengas claro lo que ocurre con tu caso.

Compromiso con tus derechos

En KRS Abogados creemos que ningún trabajador debe quedar indefenso frente a una empresa. Nuestra misión es garantizar que recibas lo que legalmente te corresponde.

Preguntas frecuentes sobre despidos en Las Palmas de Gran Canaria

¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?

En un despido improcedente la indemnización es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Si tu contrato es anterior a 2012, parte de la indemnización puede calcularse con el régimen anterior (45 días por año).

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?

Solo dispones de 20 días hábiles desde la fecha de efecto del despido. Los sábados, domingos y festivos no cuentan, pero el plazo es muy estricto. Si no actúas en este tiempo, perderás tu derecho a reclamar.

¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y nulo?

• Improcedente: la empresa no puede justificar las causas o no cumple con la forma legal. El trabajador tiene derecho a indemnización o readmisión.

• Nulo: vulnera derechos fundamentales (embarazo, discriminación, represalias). En este caso la empresa está obligada a readmitir al trabajador y pagar los salarios de tramitación.

¿Puedo reclamar un despido si ya firmé la carta?

Sí. Firmar la carta de despido no significa renunciar a tus derechos. La mayoría de trabajadores la firman “no conforme” y después inician la reclamación.

¿Necesito abogado para reclamar un despido en Las Palmas?

No es obligatorio en la fase de conciliación, pero contar con un abogado laboralista especializado en despidos aumenta significativamente las probabilidades de éxito, especialmente si el caso llega a juicio.

¿Qué pasa si acepto la indemnización y luego reclamo?

Puedes reclamar incluso después de haber cobrado la indemnización, siempre que estés dentro del plazo legal de 20 días hábiles. El juez decidirá si el despido es procedente, improcedente o nulo, y ajustará lo que corresponda.

¿Te han despedido? No dejes pasar el plazo, defiende tus derechos hoy mismo

Un despido es una situación difícil, pero no tienes por qué afrontarla solo. En KRS Abogados estamos listos para ayudarte a reclamar lo que te corresponde, ya sea una indemnización justa o tu readmisión en el puesto de trabajo.

Recuerda: solo tienes 20 días hábiles para impugnar el despido. Cada día cuenta.

No esperes a que sea demasiado tarde. Ponte en manos de abogados laboralistas con experiencia en despidos en Las Palmas de Gran Canaria y recupera tu tranquilidad.